Hoe ontwikkel je een verander-krachtige bedrijfscultuur? 3 breintips als anker.
Verandering vindt ons brein niet fijn. Wanneer alles bij het oude blijft dan weet dat oerbrein dat we veilig zijn en dat indringers geen kans hebben. Wanneer we ons niet veilig voelen dan gaat dat zogenaamde reptielenbrein de boel controleren. Dan kunnen we niet meer goed nadenken. In de pre-historie konden wilde dieren onze veilige habitat bedreigen. Ons brein reageert nog steeds zo op grote veranderingen. En bij sommige mensen staat dat brein extreem strak afgesteld. Zij reageren direct met spanning. De oorzaak ligt vaak in onveilige hechting en dan kan er meer nodig zijn om deze medewerkers mee te nemen in de nieuwe koers. Dit zijn vaak de eerste uitvallers wanneer het bedrijf in ontwikkeling is.
Hoe ontwikkel je een verander-krachtige bedrijfscultuur? 3 breintips als anker. Read More »