Nieuws
De aantrekkingskracht van bezielde organisaties
‘Zijn we werkelijk betrokken bij wat we tot stand willen brengen omwille van het doel
Het helpt vernieuwers om vanuit intuïtie en toeval te leren zien wat er al in beweging is. Wat eerst alleen een innerlijk proces was, wordt nu een gedeelde manier van werken waarmee zij ook anderen kunnen meenemen in vernieuwing.
Intuïst®️ is o.a gebaseerd op het werk van Joseph Jaworski (Leiderschapsstrateeg bij Shell). Hij zei 25 jaar geleden al dat leiders behoefte hebben aan een andere manier van denken zodat zij de toekomst kunnen aanvoelen. Vanuit ’toevalsdenken’ kunnen inzichten versneld verschijnen. Deze verrassende Game helpt leiders, teams en organisaties terug te keren naar hun bezieling. In een tijd waarin verandering constant is en betrokkenheid onder druk staat, maakt Intuïst het mogelijk om snel tot de kern te komen. Teams kunnen hun vergadertijd met meer dan 50% terugbrengen. Hierdoor is er meer tijd voor persoonlijk contact en ervaren mensen meer voldoening in hun werk.
Meer innovatie.
Minder verzuim.
Meer behoud
van personeel.
Intuïtie is geen vaag gevoel:
85% van de CEO’s vertrouwt erop bij grote beslissingen.
dat organisaties helpt terug te keren naar hun bezieling. In een tijd waarin verandering constant is en betrokkenheid onder druk staat, maakt Intuïst het mogelijk om snel tot de kern te komen. Het activeert het onderbewuste brein en helpt leiders en teams om heldere, kloppende keuzes te maken vanuit hun innerlijk kompas.
Meer innovatie.
Minder verzuim.
Meer behoud
van personeel.
Intuïtie is geen vaag gevoel:
85% van de CEO’s vertrouwt erop bij grote beslissingen.
Wij bij Intuïst zijn veranderaars die geloven dat echte vernieuwing van binnenuit begint…
Intuïtie is: van binnen weten wat klopt. Ons brein verwerkt onbewust stukjes informatie …
Steeds meer organisaties willen écht van betekenis zijn. Voor mensen, voor de maatschappij …
De kracht van Intuïst laat zich het beste zien door de ervaringen van onze klanten. Zij vertellen hoe het spel hen hielp om anders naar hun werk, hun team en hun organisatie te kijken.
Speel onze demo en ontdek welke type jou het meest raakt.”Waar intuïtie leidt, ontstaat bezield resultaat” Betekent: als je durft te vertrouwen op je innerlijk kompas, maak je keuzes die kloppen.
Hier vind je alles wat ons inspireert, in beweging zet én aan het denken houdt. Van scherpe blogs en verdiepende artikelen tot persoonlijke podcasts en praktische inzichten uit onze kennisbank. Het Klankbord helpt je verder denken, verdiepen en toepassen. Verken de inzichten die bijdragen aan leiderschap, samenwerking en betekenisvolle impact.
‘Zijn we werkelijk betrokken bij wat we tot stand willen brengen omwille van het doel
Alles kan worden nagemaakt, maar wat niet écht is, mist kracht en valt vroeg of
In een tijd waarin job-hoppen normaal is geworden, kiezen medewerkers en klanten alleen nog voor
Steeds meer leiders ontdekken dat ratio alleen niet genoeg is. In een wereld die sneller
Achteraf zie ik dat mijn passie om mensen te laten doen wat hen bezielt altijd
Drie jaar geleden trok ik de stekker uit mijn werk. Succes en geld gaven geen
Whitepaper
Ontdek hoe kwantumfysica, neuroscience en symboolpsychologie samenkomen in het gedachtegoed van Intuïst.
Deze whitepaper van Cato Pater biedt een diepgaande kijk op intuïtief en bezield leiderschap: een nieuwe manier van kijken, denken en innoveren.
Het Klankbord helpt je verder denken, verdiepen en toepassen. Verken de inzichten die bijdragen aan leiderschap, samenwerking en betekenisvolle impact.
Of neem contact op, dan kijken we samen naar jouw vraagstukken en wat daarin nodig is.