Want jij als mensenwerker of teamcoach hoeft niet harder werken. 
Intuïst laat mensen anders kijken. Voorbij beperkende gedachten en complexe situaties. Van denken naar weten, van zoeken naar zijn. Deze inspirerende werkwijze zorgt ervoor dat jij de ander niet gaat fiksen. Je blijft de spiegel die reflecteert op dat wat er ontstaat. Opeens kunnen er dan betekenisvolle eye-openers ontstaan. 

Werpt een nieuw licht op samenwerking voor teams met complexe maatschappelijke opgaven die sneller tot de kern willen komen. Intuïst opent de dialoog zodat thema’s vanuit verschillend perspectief worden bekeken. Iedereen wordt gehoord. Dit ondersteunt professionals en teams in hun ontwikkeling. Het maakt dat zij eigenaarschap kunnen omarmen, niet vanuit externe druk, maar vanuit de focus op hun zinvolle doel. Hierdoor kunnen mensen richting bepalen en impact maken in hun eigen leven en in hun werkomgeving.

Gebaseerd op het werk van Joseph Jaworski, voormalig advocaat, mede-oprichter van het Precensing-Institute en voormalig leiderschapsstrateeg bij Shell. Hij benadrukte 25 jaar geleden al dat leiders behoefte hebben aan een andere manier van kijken en denken om de toekomst te kunnen aanvoelen. Vanuit toevalsdenken ontstaat ruimte waarin inzichten zich versneld kunnen aandienen.

Deze verrassende game helpt professionals, teams en organisaties in het sociaal domein om snel tot de kern te komen en opnieuw contact te maken met wat hen drijft. In een tijd waarin verandering constant is en betrokkenheid onder druk staat, ondersteunt Intuïst het voeren van betekenisvolle gesprekken. Teams kunnen hun overleg- en afstemmingstijd met meer dan 50% terugbrengen, waardoor meer ruimte ontstaat voor persoonlijk contact, betere samenwerking en meer voldoening in het werk.