Nieuws
Slechte keuzes. We zijn eraan verslaafd.
De leider die niet ingrijpt maar méér gaat vergaderen. In de valse hoop dat het
Hoe maak je keuzesJe hebt al genoeg onderzoek gedaan. Toch blijf je afwegen. Elke optie heeft een keerzijde en je wilt geen verkeerde keuze maken. Het kost je energie, terwijl je juist verder wilt. Nog meer informatie geeft je geen richting. Je hebt een andere manier van kijken nodig. Zodat je ontdekt welke keuze voor jou klopt.
Precies dat doet de Intuïst®️Discovery. Een game die je samen speelt, zodat je in 30 minuten uit je dilemma komt.
Benieuwd hoe onze klanten dat ervaren?
Wat bieden we voor leiders, teams en organisaties?
Intuïst biedt coaching voor leiders en programma’s voor organisaties rond samenwerking en veranderopgaven. Voor young professionals en studenten die richting zoeken in werk en leven bieden we de Intuïst®️Discovery. In de Academie leer je als facilitator zelf met Intuïst werken.
Onze missie: betekenisvolle organisaties creëren waar jong talent zich aan verbindt.
Meer innovatie
Minder verzuim.
Meer behoud
van personeel.
Wanneer besluitvorming vastloopt ondanks dat alle feiten helder zijn.
Dan geeft het brein stofjes af die zorgen voor kortetermijn denken en kokervisie. We kunnen dan de neiging hebben om nóg meer kennis te vergaren. Maar dat helpt niet om innovatieve toekomstgerichte besluiten te nemen.
Intuïst laat mensen anders kijken, ’toevalsdenken’ noemen we dat.
Deze inspirerende werkwijze zorgt ervoor dat je voorbij het denken komt. Eye-openers ontstaan.
Werpt een nieuw licht op samenwerking bij complexe opgaven om sneller tot de kern te komen. Intuïst opent de dialoog zodat thema’s vanuit verschillend perspectief worden bekeken. Iedereen wordt gehoord. Dit geeft vertrouwen in samenwerking. Het maakt dat je eigenaarschap kunt omarmen, niet vanuit externe druk, maar vanuit de focus op je zinvolle doel. Hierdoor kunnen bestuurders richting bepalen, medewerkers impact maken en wordt het gehele ecosysteem betrokken.
Gebaseerd op het werk van Joseph Jaworski, voormalig advocaat, mede-oprichter van het Precensing-Institute en voormalig leiderschapsstrateeg bij Shell. Hij benadrukte 25 jaar geleden al dat leiders behoefte hebben aan een andere manier van kijken en denken om de toekomst te kunnen aanvoelen. Vanuit toevalsdenken ontstaat ruimte waarin inzichten zich versneld kunnen aandienen.
In een tijd waarin verandering constant is en betrokkenheid onder druk staat, ondersteunt Intuïst het voeren van betekenisvolle gesprekken die leiden tot een goed besluit. Teams kunnen hun overleg- en afstemmingstijd met meer dan 50% terugbrengen, waardoor meer ruimte ontstaat voor persoonlijk contact, betere samenwerking en meer voldoening in het werk.
Steeds meer organisaties staan voor complexe besluitvorming. Hoe vind je houvast en durf je te kiezen ook wanneer de toekomst onzeker is …
Meer innovatie.
Minder verzuim.
Meer behoud
van personeel.
Intuïtie is geen vaag gevoel:
85% van de bestuurders die ‘Netto Positief’ wil bijdragen vertrouwt erop.
Cato Pater als Spreker voor jouw teamdag of event? De Founder van Intuïst®️ gaat in op de centrale vraag: ‘Hoe maak je een keuze wanneer niets zeker is?’. Op een verrassende wijze laat zij je anders kijken. Benieuwd hoe dat werkt?
Intuïtie is: van binnen weten wat klopt. Ons brein verwerkt onbewust stukjes informatie …
Steeds meer organisaties staan voor complexe besluitvorming. Hoe vind je houvast en durf je te kiezen ook wanneer de toekomst onzeker is …
De kracht van Intuïst laat zich het beste zien door de ervaringen van onze klanten. Zij vertellen hoe het spel hen hielp om anders naar hun werk, hun team en hun organisatie te kijken.
Speel onze demo en ontdek welke type jou het meest raakt.”Waar intuïtie leidt, ontstaat bezield resultaat” Betekent: als je durft te vertrouwen op je innerlijk kompas, maak je keuzes die kloppen.
Dit is een plek waar intuïtie en strategie samenkomen. Waar we ervaringen delen, vragen stellen, perspectieven kantelen en jou uitnodigen om mee te denken, voelen en ontdekken.
De leider die niet ingrijpt maar méér gaat vergaderen. In de valse hoop dat het
Dit is misschien wel de vraag die jongvolwassenen én leiders het minst wordt gesteld, maar
Doorbreek patronen en maak ruimte voor vernieuwing. Ontdek hoe kwantumfysica, neuroscience en symboolpsychologie samenkomen in het gedachtegoed van Intuïst.
Deze whitepaper van Cato Pater biedt een diepgaande kijk op modern en menselijk leiderschap: een nieuwe manier van kijken, denken en innoveren.
Doorbreek patronen en maak ruimte voor vernieuwing. Ontdek hoe kwantumfysica, neuroscience en symboolpsychologie samenkomen in het gedachtegoed van Intuïst.
Deze whitepaper van Cato Pater biedt een diepgaande kijk op modern en menselijk leiderschap: een nieuwe manier van kijken, denken en innoveren.
Word óók een toevalsdenker en download de whitepaper