Hoe ontwikkel je een verander-krachtige bedrijfscultuur? 3 breintips als anker.
Hoe ontwikkel je een verander-krachtige bedrijfscultuur? 3 breintips als anker. En hoe geef jij als leidinggevende het goede voorbeeld? Maar eerst even een kijkje in het brein. Verandering vindt ons brein niet fijn. Wanneer alles bij het oude blijft dan weet dat oerbrein dat we veilig zijn en dat indringers geen kans hebben. Wanneer we ons niet
Hoe ontwikkel je een verander-krachtige bedrijfscultuur? 3 breintips als anker. Lees verder »
