Zorg dat
mensen
hardop
durven
denken
We leven in een tijd waarin mensen zichzelf opnieuw moeten uitvinden. Artificiële Intelligentie gaat razendsnel en systemen zijn niet (meer) dienend aan de bedoeling. We hebben organisaties gecreëerd die meer gebaseerd zijn op regels dan op het zinvolle doel.
Ons brein is gaan werken volgens deze patronen. We zijn regels gaan beschouwen als ons hoogste doel. Nu alles tegelijkertijd verandert verliezen mensen hun identiteit. Mensen missen grip. En daarom is er veel onzekerheid.
We moeten terug naar de oorsprong van wie we zijn en waarin we het verschil willen maken. Als mens en ook als organisatie.
Cato laat je vanuit een extern perspectief kijken naar jezelf (organisatie of bedrijf) zodat je van een afstand gaat zien wat zich wil ontvouwen en je daardoor keuzes kunt maken die kloppen.
Wat doet Cato
Cato geeft lezingen, begeleidt leiders en teams en traint HR/L&D en interne coaches in organisaties.
Hierbij maakt zij wetenschappelijke kennis op het gebied van neuroscience, psychologie en kwantumfysica praktisch toepasbaar. Cato’s lezingen zijn gevuld met onvergetelijke ervaringen en praktische wijsheden die de volgende dag kunnen worden ingezet.
Haar loopbaan in vogelvlucht:
- Klinisch sociotherapeut en ontwikkelaar van leefstijlinterventies in de GGZ (20 jaar)
- Zorg marketeer in de Fysiotherapie (7 jaar)
- Loopbaanadviseur, verzuim en re-integratiebegeleider (10 jaar) (UWV, ASR, Gemeenten, Zorg, Welzijn, onderwijs)
- Procesbegeleider en projectmanager in organisaties (sinds 2016)
Het ontstaan van Intuïst
Van 2012-2016 mocht Cato Pater 450 werkzoekenden (Gemeente Groningen) begeleiden die het spoor naar hun passie vaak volledig kwijt waren. Het onderzoek dat was gekoppeld aan dit ‘inspiratieproject’ leverde opzienbarende inzichten op. Mensen kunnen veel sneller keuzes maken wanneer zij veiligheid ervaren. Zij kunnen zich dan openstellen waardoor inzichten ontstaan. Zo werkt het brein. Hierdoor is Intuïst ontstaan.
Wij bij Intuïst zijn veranderaars die geloven dat echte vernieuwing van binnenuit begint. Wij helpen bestuurders, MKB ondernemers, leiders en teams om weer in contact te komen met wat er écht toe doet: hun purpose. Door strategie én dieper inzicht te verbinden, brengen we verandering op een manier die voelbaar is én resultaat oplevert.
Intuïst traint facilitators in organisaties en begeleidt transities om tot goed besluit te komen. Óók bieden we begeleiding bij het vormen van scenario’s voor de toekomst.
In een wereld van versnelling en complexiteit brengen wij verdieping en richting. Niet vanuit systemen, maar vanuit de mensen zelf. Zodat organisaties keuzes gaan maken die kloppen voor henzelf, hun mensen en de wereld.
Bezieling
We handelen vanuit betekenis en betrokkenheid. Niet omdat het moet, maar om het verlangen om iets achter te laten dat ertoe doet. We willen bijdragen, niet consumeren.
Eigenwijs
We geloven in de kracht van eigen koers varen. Juist daar waar je afwijkt van de norm, ligt je waarde. Geen meelopers, maar mensen die durven denken, voelen en doen op hun eigen manier.
Avontuurlijk
Voor ons is verandering geen bedreiging, maar een uitnodiging. We omarmen het onbekende, want de mooiste inzichten ontstaan onderweg. De reis is net zo belangrijk als de bestemming.
De gezichten achter Intuïst
Cato Pater
Wij bij Intuïst zijn veranderaars die geloven dat echte vernieuwing van binnenuit begint…
Samenwerking met diverse experts
Intuist is geen vast team, maar een netwerk van ervaren facilitators en experts die hun kennis bundelen. Afhankelijk van de vraag werken we met wisselende samenstellingen. Zo kunnen er bijvoorbeeld een expert in inclusie & diversiteit, een specialist in het sociaal domein, iemand met kennis van de energietransitie of een HR-adviseur aansluiten.
Door deze brede mix van expertise kijken we altijd vanuit meerdere invalshoeken naar een vraagstuk. Dit maakt het mogelijk om maatwerk te leveren en oplossingen te ontwikkelen die recht doen aan de complexiteit van de praktijk.