Bezieling als kompas, intuïtie als richting
Klankbord
Het Klankbord is geen standaard nieuwsrubriek. Het is een plek waar intuïtie en strategie samenkomen. Waar we ervaringen delen, vragen stellen, perspectieven kantelen en jou uitnodigen om mee te denken, voelen en ontdekken.
We nemen je mee achter de schermen van Intuïst, laten je kennismaken met mensen die op hun eigen manier verandering brengen, en delen kennis die je direct kunt toepassen in jouw werk of leiderschap.
Of je nu op zoek bent naar inspiratie, verdieping, concrete tools of gewoon even wil sparren in je hoofd, hier vind je ruimte om te luisteren, leren en laten landen wat bij je past.
Bezieling gaat over echtheid
Alles kan worden nagemaakt, maar wat niet écht is, mist kracht en valt vroeg of laat door de mand. Mijn innerlijke criticus vroeg zich af of ik niet bang ben
De nieuwe standaard voor medewerkers
In een tijd waarin job-hoppen normaal is geworden, kiezen medewerkers en klanten alleen nog voor organisaties die echt ergens voor staan. Bezieling is daarbij geen luxe, maar een voorwaarde. Het
Waarom intuïtie steeds belangrijker wordt in leiderschap
Steeds meer leiders ontdekken dat ratio alleen niet genoeg is. In een wereld die sneller verandert dan ons hoofd kan bijhouden, wordt intuïtie onmisbaar. Grote namen als Steve Jobs en
Bezieling: de nieuwe standaard voor leiderschap
Achteraf zie ik dat mijn passie om mensen te laten doen wat hen bezielt altijd al aanwezig was. Ongevraagd advies in werk was mij niet vreemd. Collega’s die zoekende waren
Bezieling in werk vanzelfsprekend maken
Drie jaar geleden trok ik de stekker uit mijn werk. Succes en geld gaven geen voldoening meer; ik wilde geen redder in nood zijn voor bedrijven zonder ziel. In het
Hoe ontwikkel je een verander-krachtige bedrijfscultuur? 3 breintips als anker.
Verandering vindt ons brein niet fijn. Wanneer alles bij het oude blijft dan weet dat oerbrein dat we veilig zijn en dat indringers geen kans hebben. Wanneer we ons niet