Van betekenis zijn begint van binnenuit
Programma voor organisaties
Steeds meer organisaties willen écht van betekenis zijn. Voor mensen, voor de maatschappij en voor de planeet. Ze zeggen: “We willen duurzaam, inclusief, toekomstgericht…” en formuleren daar allerlei doelen bij. Maar eerlijk? Veel van die plannen blijven hangen in rapportages, dashboards en beleid.
Wat vaak ontbreekt, is iets wat mensen raakt. Iets dat niet alleen uitlegt wat er moet veranderen, maar ook waarom en hoe.
Daarom hebben we het Business Impact Board ontwikkeld.
Gebaseerd op het gedachtegoed van Netto Positief, waarin de essentie is: meer teruggeven dan je neemt. Niet ‘minder slecht’ doen, maar actief bijdragen aan herstel, verbinding en waarde. Voor mens, organisatie én de wereld daaromheen.
Zie het Board als een kompas in spelvorm. Het brengt gesprekken op gang die ertoe doen. Geen theoretisch gedoe, maar échte gesprekken over wat er leeft in een team of netwerk, waar ieders drijfveren liggen, wat belemmert en wat wél werkt. En het mooie is: intuïtie krijgt daarin ruimte. Want echte verandering begint niet in Excel of AI, maar in mensen zelf.
Organisaties die hiermee aan de slag gaan, komen écht in beweging. Omdat ze niet blijven hangen in doelen op papier, maar het gaan voelen. Ze gaan anders kijken, anders besluiten, en maken keuzes die kloppen.
En dat, ja dat heeft impact. Niet alleen op duurzaamheid of strategie, maar ook op hoe mensen samenwerken, op motivatie en innovatie. Minder verzuim, meer energie, sterkere teams.
Het Board kun je inzetten in teamsessies, leiderschapstrajecten of grotere veranderprogramma’s. Wij begeleiden dat proces of we leiden mensen in jouw organisatie op om er zelf mee te werken. Zo bouw je van binnenuit aan een cultuur die klopt.
Geen vast format, geen one size fits all. Het is een flexibel instrument dat zich aanpast aan jouw context. Maar altijd met hetzelfde doel: van plan naar bezielde actie.
Deze bedrijven zijn je voor gegaan
Deze bedrijven zijn je voor gegaan
