Leer als leider je intuïtie te volgen en vertrouw op jouw persoonlijke kracht.
Om als leider effectief te zijn moet je weten wie jij bent en wat je hoogste intentie is. Jouw drive waarom jij invloed wilt hebben wordt gevoeld. Daarom is het belangrijk dat jij weet wat jouw WHY is, hoe je van betekenis wilt zijn en waar jouw groeikracht ligt.
Intuïst®️ traject voor leiders (individueel of groep / inhouse)
Je ontwikkelt en leert:
✅ Je intuitie inzetten als strategisch kompas
✅Je denkpaden te veranderen door ’toevalsdenken’, om versneld kansen te zien
✅ Jouw krachten, uitdagingen en verlangens herkennen in al jouw levensgebieden
✅ Jouw Purpose helder krijgen wat een kompas is in je leiderschap
Je ontvangt:
✅ Een account van Intuïst®️ Serious Game
Hoe kan je als team meer slagkracht maken in samenwerking?
Wanneer je elkaars krachten, uitdagingen en verlangens kent dan krijg je meer slagkracht in samenwerking. Intuïst®️ geeft teams een kompas om keuzes te maken die raken aan de bezieling.
Intuïst®️ is niet alleen een game, het is een innerlijke reis die helder maakt waar de missie over gaat.
Intuïst®️ voor teams
Je ontwikkelt en leert:
✅ Elkaars talenten beter leren benutten
✅ Uitdagingen leren benutten
✅ Vraagstukken vanuit andere invalshoeken leren benaderen
Intuïst®️Facilitator óf trainer worden?
Als Facilitator begeleid je teams of collega’s en als trainer leer je anderen met Intuïst®️te werken.
Kijk dan op de pagina van de Intuïst®️Academy.
Hoe breng je als directie het bedrijf weer in lijn met de bedoeling?
Je businessplan geeft de richting aan van de doelen die je wilt bereiken. Maar wanneer het plan niet meer in lijn is met de bedoeling dan zal je merken dat je gaat zwabberen.
Omdat jij als directeur de richting aangeeft is het belangrijk dat je sensitief bent en aanvoelt waar de bedoeling heen wil.
Bewuste bestuurders bewegen mee en staan pen voor wat zich aandient, zonder de bedoeling uit het oog te verliezen.
Voorbeelden van vraagstukken:
– Hoe leren we sneller kansen te zien én benutten?
– Hoe doorbreken we oude patronen en kunnen we intuitie inzetten als strategische kracht?
– Hoe laten we de missie en visie leven zodat deze dagelijks centraal staan in ons handelen?
– Hoe zorgen we ervoor dat mensen meebewegen in nieuwe ontwikkelingen?